Lukáš vymenil bežnú kanceláriu na niekoľko týždňov za tú na ostrove. Nový fenomén medzi mladými spája prácu aj cestovanie.
Takzvaný workation sa rozhodol absolvovať aj marketér, ktorý svoj život na čas presťahoval na Azorské ostrovy.
Lukáš chcel doobeda pracovať a poobede takzvane dovolenkovať. S manželkou a ročným dieťaťom sa presťahovali na ostrov Terceira, kde strávili takmer mesiac.
Marketér vstával skoro ráno, aby stihol spraviť čo najviac práce. Poobede spolu s rodinou vyrazili na výlet po ostrove.
„Doma na home office by som toto nezažil,“ hovorí.
Pre väčšinu ľudí, aj pod vplyvom influencerstva a digitálneho sveta, sú takéto formy aj obsahy práce čoraz atraktívnejšie.
„Súvisí to s celkovou zmenou pohľadu na prácu ako takú. Základný moment sa udial počas epidémie Covidu,“ myslí si sociologička Silvia Porubänová.
Podľa Lukáša sa mu na ostrovoch pracovalo efektívnejšie aj rýchlejšie, lebo sa tešil na dovolenkovú časť dňa. To bola jeho vnútorná motivácia, aby prácu spravil nielen rýchlo, ale aj kvalitne.
Ľudia, ktorí si home office môžu dovoliť, čelia pri práci z ostrova rôznym nástrahám. Hoci Lukáš vidí na takejto forme práce množstvo výhod, našiel aj zopár negatív.
„Chýbal mi osobný kontakt s klientmi. Bolo to možné online formou, ale stále to nie je to isté, ako byť osobne v zasadačke. Zvládol som to, ale dlhodobo je lepšie mať aj osobné meetingy,“ myslí si.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
