Novinky v prekážkach v práci od 1. januára 2026.
Od 1. januára 2026 platia v Zákonníku práce viaceré novinky. Informuje o tom Národný inšpektorát práce na svojom webe.
Zamestnanci budú mať viac možností vziať si platené voľno, keď musia sprevádzať blízkeho človeka, najmä dieťa.
„Zákonník práce po novom ustanovuje nielen dôležitú osobnú prekážku v práci zamestnanca z dôvodu sprevádzania rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie, ale aj z dôvodu sprevádzania neplnoletého dieťaťa do zariadenia poradenstva a prevencie na výkon odborných činností,“ uviedli.
Inak povedané zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy, ak zamestnanec sprevádza neplnoleté dieťa aj do zariadenia poradenstva a prevencie. Najviac však na sedem dní v kalendárnom roku, ak to je nevyhnutné a nedá sa to vybaviť mimo pracovný čas.
„Cieľom tejto právnej úpravy bolo posilniť dostupnosť systému poradenstva a prevencie pre každé dieťa, ktoré to potrebuje,“ odôvodňuje inšpekcia práce.
Za zariadenia poradenstva a prevencia sa považujú návštevy u psychológa, špeciálneho pedagóga či logopéda, kam rodič musí dieťa osobne sprevádzať.
Od začiatku roka však platia novinky aj pre jednorodičov. Ak ide o osamelého rodiča, ktorý má dieťa do 15 rokov a stará sa oň sám, platí výnimka. Jednorodič má nárok až na 14 dní plateného voľna ročne (7 dní a ďalších 7 dní navyše).
Kto je považovaný za osamelého zamestnanca alebo jednorodiča? „Ide o zamestnanca, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena. Ide o osamelého rodiča v situácii, ak druhý z rodičov nežije, je neznámy alebo nevykonáva rodičovské práva a povinnosti k dieťaťu, prípadne bolo dieťa po rozvode rodičov zverené do osobnej starostlivosti len tomuto rodičovi,“ ozrejmil inšpektorát.
Okrem toho sa pojem „špeciálna škola“ nahrádza pojmom „škola pre deti a žiakov so zdravotným znevýhodnením“.
„Pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu sprevádzania zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo školy pre deti a žiakov so zdravotným znevýhodnením sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku,“ doplnili z inšpektorátu.
Kto zaplatí konsolidáciu? Pozrite si reportáž:
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
