Richter navrhol, aby starí uvoľnili miesto mladým. Fico ho zrušil

Zamestnávateľom chcel umožniť jednoduchšie prepúšťanie zamestnancov v dôchodkovom veku.

Vláda je medzi dvoma mlynskými kameňmi. Na jednej strane sú rady mladých nezamestnaných a na druhej zas pracujúci dôchodcovia. Minister práce navrhol, aby starí uvoľnili miesto mladým. Zamestnávateľom chcel umožniť jednoduchšie prepúšťanie zamestnancov v dôchodkovom veku. Jeho plány dnes ale zastavil predseda vlády Robert Fico.

Hľadali sme príklad u nás na Slovensku. Našli sme pani Želmíra, ktorá je už deväť rokov na dôchodku a privyrába si v potravinách. Dôvod, ktorý ju ťahá do práce, je jasný. „Keď chcem ako-tak slušne žiť, som nútená si privyrobiť. Neviem, či ostatní dôchodcovia so mnou budú súhlasiť, ale tie dôchodky sú mizerné," vysvetlila nám.

Bez práce je asi 120-tisíc mladých. Neznamená to, že chcú robiť prácu za dôchodcov. Nie je to až tak dobre platné, len na privyrobenie.

Popri dôchodku si prilepšuje viac ako 100-tisíc dôchodcov. Najčastejšie v školstve aj zdravotníctve. Na úradoch práce ale čakajú na príležitosť mladí absolventi. Ministerstvo práce preto volá po generačnej výmene. „Je v záujme rodičov a starých rodičov, aby ich deti a vnuci mali prácu," povedal minister Richter.

Chce, aby človek na dôchodok pracoval len tri roky. Potom ho budú môcť bez udania dôvodu vyhodiť. A nahradiť mladším zamestnancom. Dnes dal tomuto návrhu premiér Fico červenú.

Ekonóm SAV Vladimír Baláž tvrdí, že ak by tento zákon prešiel, bol by dosť kontroverzný a napadnuteľný na ústavnom súde.

Hoci úrady práce praskajú vo švíkoch s absolventmi škôl, nemusí to znamenať, že budú rovnocennou náhradou za starších kolegov. Starší ľudia majú dlhoročné skúsenosti a prehľad vo svojom odbore. Absolventi sú zas húževnatí a nápadití. A vôbec, o prácu, ktorou si dôchodcovia privyrábajú, sa príliš nebijú.

Kde je to najlukratívnejšie?

Iné je to v štátnej správe. Tam by podľa ekonóma zákon mohol zafungovať. „Tam sú lukratívne miesta a prepustiť tých ľudí nesmiete," dodáva Baláž..

Zo zahraničia poznáme aj iné modely, ktoré generačnej výmene pomáhajú, a pritom sú spravodlivé pre všetkých. Dôchodcovia pracujú len na dobu určitú a potom si svoje miesto musia obhájiť v riadnom výberovom konaní.

Do toho sa môžu prihlásiť aj mladí absolventi a dokázať, že aj bez skúseností zvládnu prácu lepšie, ako dlhoroční zamestnanci. Vláda bude o návrhu generačnej výmeny ešte rokovať.