Napísala nám diváčka, ktorú už vyše roka obťažuje šéf. Odborníci je poradili, čo má robiť.
Sexuálne obťažovanie prijíma každý inak. Od úlisných pohľadov kolegu až po priamy sexuálny návrh. V každom prípade proti akémukoľvek správaniu kolegu či kolegyne, ktoré naznačuje sexuálny styk, treba zakročiť.
Stalo sa vám, že po vás kolega alebo kolegyňa „vyštartovali"? Problémy so sexuálnym „harašením" na pracovisku zažilo už veľa ľudí.
Za sexuálne obťažovanie sa považuje akékoľvek neželané konanie so sexuálnym podtónom. Patria k nemu dotyky a sexuálne ladené poznámky. No niekedy nemusí byť ľahké rozoznať hranicu medzi podpichovaním, flirtovaním a sexuálnym obťažovaním.
Naša legislatíva priamo sexuálne obťažovanie nerieši, čiastočne ju pokrýva antidiskriminačný zákon a Zákonník práce.
Čo sa dá považovať za obťažovanie a ako sa proti tomu brániť? Odpoveď nájdete vo videu od advokáta Marcela Borisa a mediátorky Zory Inky Grohoľovej, ktorý boli hosťami v Teleráne.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
