Snažili sa pre kolegov vybojovať lepšie podmienky, teraz sú bez roboty. Odborári v slovenskej pobočke amerického Dellu tvrdia, že firma ich prepustila protizákonne. Zákonník práce je podľa nich v ochrane zamestnancov slabý. Ministerstvo práce pripúšťa, že navrhne zmeny.
„Nie je asi náhoda, že z 10 členov výboru práve štyria dostali výpoveď,“ hovorí Daniel Andráško, predseda odborov Technologies Unions Slovakia, o prepúšťaní v bratislavskej pobočke technologického gigantu Dell.
Pre kolegov sa podľa neho snažili presadiť vyššie odstupné či mimoriadne zdravotné prehliadky. No namiesto toho spolu s ďalšími desiatkami ľudí dostali výpoveď. „Je to vedomý proces, ako sa zbaviť odborov,“ povedal Miroslav Masiarčin, člen predstavenstva Technologies Unions Slovakia.
Firma pritom podľa nich niekoľkonásobne porušila zákon. Na prepustenie funkcionárov totiž nedostala potrebný súhlas podnikových odborov. A v prípade samotného predsedu, ktorý je aj ťažko zdravotne postihnutý, ani povolenie od úradu práce.
Podľa právničky úradu Komisárky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím je takáto výpoveď neplatná.
Spoločnosť Dell reagovala: „Žiaden pracovný pomer nebol ukončený kvôli zapojeniu zamestnanca do činnosti odborovej organizácie. Sme presvedčení, že nie je spravodlivé požadovať zamestnávať zamestnanca, ktorého pozícia bola zrušená a ktorému nemôžeme naďalej prideľovať prácu.“
Minister práce Erik Tomáš prisľúbil, že „inšpektorát práce začne preverovať situáciu vo firme“.
Podľa konfederácie odborových zväzov nie je technologická firma zďaleka jediná, v ktorej dostali výpovede zástupcovia zamestnancov. V posledných rokoch sa vraj množia pokusy rozbiť odbory v podnikoch. Žiadajú, aby ich lepšie chránil Zákonník práce.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
