Práca z domu? Kedysi výnimka, dnes bežná realita. Home office si mnohí obľúbili, a postupne si naň zvykli aj firmy. Viaceré z nich však už chcú vidieť svojich zamestnancov aj v kanceláriách.
Na home office prešli mnohí počas pandémie. Zo začiatku to prinášalo aj vtipné momenty. Postupne si však zamestnanci našli svoj systém a trápnych situácií ubúdalo. Vyhovovala im flexibilita aj úspora nákladov na dopravu.
„Nemusím sa nikam ponáhľať, nemusím cestovať. Ráno mám viac času, napríklad na odprevadenie detí do školy a škôlky,“ hovorí Lenka Ivaníková.
Firmy si uvedomili, že mnohé profesie sa dajú vykonávať na diaľku, a home office sa stal tretím najžiadanejším benefitom. Kým pred pandémiou pracovala z domu len pätina Slovákov, od roku 2022 je to už tretina.
Zatiaľ čo si zamestnanci zvykli pracovať z domu, zamestnávatelia by ich opäť radi videli v kanceláriách. Nevyžadujú však 100 % návrat.
„Väčšinou ide o kombinovanú formu – časť týždňa sú zamestnanci na pracovisku, časť týždňa doma. Mnohé firmy už ani nemajú dostatočné priestory na to, aby mohli mať naraz všetkých zamestnancov v kancelárii. Skôr zaviedli zdieľané pracovné miesta namiesto pevných, ktoré patria konkrétnemu zamestnancovi,“ vysvetľuje PR manažérka Alma Career Slovakia Ľubica Melcerová.
Na striedačku – doma aj v kancelárii – pracuje aj Anton.
„Niektoré veci sa lepšie riešia osobne. Stále vnímam ako dôležité chodenie do kancelárie, kde prebieha veľa neformálnych rozhovorov a budovania vzťahov. Nie je to len o tom, že sa pripojím na meeting a odpojím,“ hovorí marketingový manažér Anton Khúla.
Každodenné dochádzanie do práce sa v niektorých oblastiach už nevráti. Hlavne mladú generáciu zamestnávatelia do kancelárií len tak nepritiahnu.
„Pre generáciu Z je možnosť pracovať nielen hybridne, ale aj úplne na diaľku extrémne atraktívna. Vyžadujú flexibilitu nielen časovú, ale aj priestorovú,“ dodáva Ľubica Melcerová.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
