Firmy na Slovensku ponúkajú tisíce voľných miest pre mladých ľudí. Odborník vysvetľuje, v ktorých odboroch majú mladí ľudia najväčšiu šancu uspieť.
Na Slovensku máme paradoxnú situáciu: hoci nezamestnanosť je nízka, firmy stále márne hľadajú vhodných kandidátov. Odborník na pracovné vzťahy Martin Menšík však tvrdí, že pre čerstvých absolventov je táto situácia veľkou príležitosťou.
„Máme druhý až tretí najlepší rok na trhu práce v histórii Slovenska,“ hovorí Menšík. Portály za prvý polrok zverejnili približne 40-tisíc voľných pozícií vhodných pre absolventov, čo je výrazne viac, ako je samotných uchádzačov.
Najväčší dopyt je po ľuďoch v administratíve, strojárstve, IT a zdravotníctve. Paradoxne, práve tieto odbory majú problém nájsť dostatok absolventov. Dôvodom je demografický vývoj – každým rokom ukončuje štúdium menej mladých ľudí.
„Napriek všeobecnej predstave o potrebe praxe, zamestnávatelia dnes častejšie poľavia práve v tejto požiadavke,“ vysvetľuje Menšík. „Oveľa dôležitejšie je, aby mladý uchádzač preukázal ochotu učiť sa a nadšenie pre danú prácu.“
Výška nástupného platu sa odvíja od sektora. Absolventi lekárskych a farmaceutických fakúlt môžu rátať s platom okolo 1 800 eur, technicky zameraní stredoškoláci približne s 900 eurami. Priemerný nástupný plat vysokoškoláka sa podľa Menšíka pohybuje okolo 1 400 eur.
Hoci mladí ľudia vynikajú v digitálnych zručnostiach, častejšie im chýba komunikačná istota a pracovná lojalita. Práve preto je podľa odborníka dôležité, aby im manažéri venovali viac času a dôvery.
Menšík zároveň vyzýva absolventov, aby sa nevzdávali ani vtedy, ak nesplnia všetky požiadavky v inzeráte: „Ak je to vaša vysnívaná práca, skúste to. Niekedy rozhodne dobrý motivačný list či relevantná skúsenosť z brigády.“
Pozrite si pokračovanie reportáže, v ktorom sa dozviete viac:
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
