Umelá inteligencia mení pracovný trh najmä v zahraničí, na Slovensku však jej vplyv zatiaľ nie je výrazný. Podľa odborníka ide skôr o nástroj, ktorý môže ľuďom pomáhať, než o technológiu, ktorá by ich masovo pripravovala o pracovné miesta.
Umelá inteligencia nie je novým fenoménom. Existuje už desaťročia, no v posledných rokoch zažíva výrazný rozmach najmä vďaka generatívnym jazykovým modelom, ktoré dokážu vytvárať texty, obrázky či programový kód.
Na Slovensku však jej nástup zatiaľ nie je taký výrazný ako v zahraničí. „Slovenský pracovný trh je pomerne konzervatívny a nové technológie sa tu zavádzajú skôr pomaly,“ vysvetľuje analytik Martin Szabo.
V niektorých krajinách už firmy experimentujú s tým, že pomocou umelej inteligencie optimalizujú svoje fungovanie. Hoci firmy na Slovensku umelú inteligenciu zatiaľ využívajú len v obmedzenej miere, jej znalosť môže byť pre uchádzačov o prácu výhodou.
Podľa údajov najväčšieho pracovného portálu na Slovensku obsahovali za posledný rok iba približne dve percentá pracovných ponúk požiadavku alebo odporúčanie na zručnosti spojené s umelou inteligenciou. Zároveň je málo aj kandidátov, ktorí by tieto schopnosti uvádzali vo svojich životopisoch.
Práve preto môže byť základná znalosť práce s AI konkurenčnou výhodou. „Ak sa človek s umelou inteligenciou oboznámi, môže medzi ostatnými kandidátmi výraznejšie vyniknúť,“ hovorí analytik.
Vplyv umelej inteligencie sa líši podľa profesie. Najvýraznejšie zmeny sú zatiaľ viditeľné najmä v oblasti informačných technológií. AI dnes dokáže pomáhať napríklad programátorom, najmä na juniorských pozíciách. Vie generovať jednoduchý kód, opravovať chyby či urýchliť niektoré rutinné úlohy.
S rozvojom umelej inteligencie sa čoraz častejšie spomína aj potreba rekvalifikácie. Podľa odborníka sa však technológie netreba obávať. V budúcnosti môže mať AI podobné postavenie ako dnes kancelárske programy. Väčšina zamestnancov ich používa bežne, no len málokto ovláda všetky pokročilé funkcie.
„Stačí základná znalosť. Nie každý potrebuje využívať všetky možnosti,“ vysvetľuje Szabo.
Zároveň zdôrazňuje, že existujú oblasti, kde bude ľudská práca naďalej nenahraditeľná. Ide najmä o profesie vyžadujúce manuálne zručnosti či remeslá. Dôležité zostanú aj takzvané mäkké zručnosti – napríklad komunikácia, zodpovednosť, schopnosť spolupracovať v tíme alebo empatia.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
