Pracovné prostredie, podmienky a dĺžku pracovnej doby sa im snažia ušiť na mieru, s ohľadom na ich zdravotný stav a schopnosti.
Predstavte si, že by ste sa narodili bez končatín alebo ako nepočujúci. Sú to okolnosti doslova určujúce pre ďalší život či pracovné uplatnenie. Ľudia s rôznymi znevýhodneniami napriek tomu často dokážu veci, ktoré by sme na prvý pohľad nepredpokladali.
Navštívili sme sociálny podnik, kde sa neboja dať im šancu ukázať, že aj oni môžu byť prínosom.
„Podarilo sa mi zamestnať po 15 rokoch. Konečne sa našiel niekto, koho nestoplo to, že mi chýbajú končatiny. To bol doteraz najväčší problém. Ak som sa dostala na pohovor, stopka bolo to, keď ma zbadali. Zrejme mali pocit, že toho veľa nezvládnem,“ vraví Paulína Csápaiová, ktorá má na starosti administratívu.
Tú si väčšina z nás bez rúk nevie predstaviť. Triedi, skenuje, archivuje, telefonuje a robí pohovory.
„Hovorila, že vie písať aj nohami. Vravel som, že nechcem byť zlý, ale neverím. A píše krajšie nohami než ja rukami,“ hovorí s úsmevom Lukáš Priškin, zakladateľ sociálneho podniku.
Paulína tvrdí, že táto práca si ju našla. Za všetko vraj môže článok o nej, ktorý na sociálnej sieti zdieľal jej známy. Krátko nato sa jej ozvali zo sociálneho podniku. Tam sa stretla s prístupom, ktorý jej inde neponúkli.
Sociálny podnik dáva príležitosť ľuďom so znevýhodnením, pričom pracovné prostredie, podmienky a dĺžku pracovnej doby sa im snažia ušiť na mieru s ohľadom na ich zdravotný stav a schopnosti.
„To, čo robíme, je, že vytvárame čiastočné úväzky, aby to tí ľudia zvládali,“ uviedol Priškin.
Počas našej návštevy boli na pohovore aj sluchovo znevýhodnení uchádzači. Šancu v sociálnom podniku dostane každý. Ako ju využije, je už v rukách samotných záujemcov.
„Aj na upratovačku máme tri výberové kolá. Máme aj pravidlo dvakrát a dosť, všetci o tom férovo na pohovore vedia. Chceme mať istotu, že ten človek bude zodpovedne pristupovať k práci, nespôsobí ujmu sebe alebo nášmu klientovi,“ vysvetľuje zakladateľ podniku.
Ten tiež vyzýva zamestnávateľov, aby sa nebáli zamestnávať ľudí so zdravotnými znevýhodneniami. „Strach a predsudok sú najväčšími problémami. Sú to šikovní ľudia, skryté talenty. Vedia mať veľkú pridanú hodnotu pre firmu aj pre spoločnosť,“ tvrdí.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
