Životopis je prvý kontakt uchádzača s budúcim zamestnávateľom. Môže vás dostať na pohovor, ale aj vyradiť z hry. Manažérka personálnej agentúry Veronika Širocká prezradila, ako ho pripraviť tak, aby zaujal a pôsobil profesionálne.
Začiatok novej kariéry alebo návrat po dovolenke si často vyžaduje jeden zásadný krok – kvalitne pripravený životopis. Podľa personalistky Veroniky Širockej by mal byť najmä jasný, stručný a dobre štruktúrovaný.
Uchádzači by sa mali vyhnúť uvádzaniu neaktuálnych informácií – napríklad starých brigád, ktoré nemajú súvis s aktuálnou pracovnou pozíciou.
Otázkou zostáva, či pripojiť aj fotografiu. Tá nie je povinná, no ak sa pre ňu rozhodnete, určite by nemala pochádzať z dovolenky alebo z výťahovej selfie. Ideálna je neutrálna fotka na jednofarebnom pozadí, ktorá zodpovedá formálnemu vzhľadu. Podľa prieskumu, ktorý robila agentúra, si až 63 % uchádzačov dáva do životopisu fotografiu – a môže to byť výhoda.
Pri opise pracovných skúseností odporúča Širocká uvádzať názov zamestnávateľa, pozíciu, časové obdobie aj stručný opis práce – najlepšie v bodoch. Dôležité je nič nepreháňať.
Prikrášlené jazykové schopnosti či zručnosti sa totiž veľmi rýchlo odhalia už pri prvom pohovore. Personalisti často narážajú na životopisy, ktoré pôsobia nerealisticky alebo obsahujú gramatické chyby. Tie môžu zanechať negatívny dojem.
Dnes existuje mnoho online nástrojov a šablón, ktoré dokážu pomôcť so vzhľadom a štruktúrou dokumentu. Dokonca aj umelá inteligencia môže byť pri písaní užitočná, no ako Širocká upozorňuje, text by si mal uchádzač vždy upraviť tak, aby pôsobil prirodzene a osobne.
Ak chcete medzi ostatnými uchádzačmi vyniknúť, odporúča sa prispôsobiť životopis konkrétnej pracovnej pozícii. Ak sa hlásite napríklad na obchodnícku rolu, je dobré vyzdvihnúť práve tie skúsenosti a zručnosti, ktoré sú pre danú pozíciu kľúčové. Všetko ostatné sa personalista dozvie na pohovore.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
