Slovensko čakajú ťažšie časy. Podľa hovorkyne pracovného portálu sa spomalenie ekonomiky prejaví na nezamestnanosti, optimalizácii pracovných miest a tlaku na mzdy.
Národná banka Slovenska predpokladá, že hospodársky rast sa v nasledujúcich mesiacoch výrazne spomalí. To znamená, že firmy budú hľadať spôsoby, ako šetriť, a prvým krokom často býva znižovanie počtu zamestnancov.
„Hoci nezamestnanosť je dnes relatívne nízka, okolo 5,3 %, v roku 2026 už môže mierne stúpnuť,“ upozorňuje Katarína Tešla, hovorkyňa pracovného portálu.
Prepúšťanie sa očakáva najmä vo verejnom sektore, ktorý patrí k najnákladnejším v celej EÚ. Rezorty budú musieť znižovať výdavky, čo môže zasiahnuť tisíce úradníkov a štátnych zamestnancov. Menej isté časy čakajú aj zamestnancov v súkromnom sektore – ohrozené sú administratívne pozície, menej kvalifikované profesie v stavebníctve či robotníci vo výrobných závodoch.
Automobilový priemysel, ktorý je motorom slovenskej ekonomiky, už pocítil vlnu prepúšťania aj v zahraničí. Ak sa tento trend prenesie aj na Slovensko, dôsledky môžu byť pre regióny závislé od automobiliek veľmi bolestivé.
Aj keď sa minimálna mzda na Slovensku každoročne zvyšuje, rozdiel oproti priemeru EÚ je stále markantný. „Firmy budú zvažovať, kde môžu ušetriť, a platy zamestnancov budú medzi prvými položkami, ktoré sa dostanú pod tlak,“ hovorí odborníčka.
Reálny rast miezd tak môže byť v najbližších rokoch minimálny. Ľudia budú čoraz viac pociťovať rozdiel medzi rastom cien a svojimi zárobkami. K tomu sa pridáva aj zvyšujúce sa odvodové zaťaženie, ktoré znižuje čistý príjem zamestnancov.
Ako jedno z riešení odborníci odporúčajú rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie. Moderný trh práce si vyžaduje nové zručnosti, najmä v oblasti digitalizácie a technológií. „Tí, ktorí sa prispôsobia, majú šancu udržať si stabilné zamestnanie a lepšie príjmy,“ dodáva Tešla.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
