Prieskum zároveň odhaľuje prekvapivý fakt.
Niečo iné očakávajú zamestnanci a niečo iné ponúkajú zamestnávatelia.
Pracujúcim jednoznačne najviac chýba viac dní dovolenky. To by privítalo v rámci benefitov najviac zamestnancov. Vy máte tiež nejaký vytúžený benefit, ktorý by ste chceli posilniť?
Podniky ponúkajú hlavne tradičné benefity alebo tie, ktoré vyplývajú zo zákona. Okrem nich majú najčastejšie ľudia na pracovisku občerstvenie, flexibilný pracovný čas či vzdelávacie kurzy.
Suverénne najväčším želaním je viac voľna. Týždeň dovolenky navyše má 18 % ľudí, no uvítalo by ho takmer 60. Dva a viac týždňov dovolenky má iba 10 % zamestnancov, ale chcelo by ich podstatne viac (64 percent).
Prieskum zároveň odhaľuje prekvapivý fakt. Ponuka benefitov sa za posledné roky takmer nezmenila, aj napriek jasným preferenciám pracujúcich. Firmy im nepridali viac voľna ani príplatky.
Aby sme to chápali lepšie – 29 % ľudí nemá rezervu na nečakaný výdavok a len tretina dokáže zo svojho platu bez problémov vyžiť.
Preto sú pre nich finančné benefity dôležité. Spoločne s viac voľným časom ich považuje za kľúčové – pri zvažovaní zmeny prace – takmer tretina opýtaných.
Rozdiely cítiť aj v regiónoch. Najviac výhod majú zamestnaní v Bratislavskom kraji – práca z domu, flexibilný čas či tzv. sick days sú štandardom. Na opačnom konci je Prešovský kraj.
Ako benefity v práci hodnotia samotní Slováci si môžete pozrieť v reportáži nižšie:
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
