Ekonomický rast sa spomalil, práca ľudí začína byť pridrahá, a dopredu sa derie umelá inteligencia. Výsledkom sú prepúšťania. Deje sa to nielen vo svete, ale aj u nás na Slovensku. Zaujímavé je, že prepúšťajú úspešné firmy a o prácu prichádzajú zruční zamestnanci z kancelárií.
Pracujete pre úspešnú ziskovú firmu? Ani to vás nemusí zachrániť pred prepustením. Zamestnávatelia hľadajú cesty, ako znížiť počet zamestnancov.
Doba je neistá a platy po inflačnej kríze rýchlo narástli.
„Je vidieť, že veľké firmy reagujú na to, že vo svete už dlhšiu dobu vládne ekonomická neistota. Dôvodmi sú ťažšie plánovanie, očakávanie nižších profitov a hľadanie úspor na nastavenie výdavkov,“ vysvetlil ekonomický analytik Tatra banky Boris Fojtík.
Každý prepustený kolega dnes predstavuje pre firmu úsporu v desiatkach tisíc eur ročne. Tam, kde niekoho prepustia, prevezmú jeho prácu kolegovia posilnení o nástroje umelej inteligencie. Tento fenomén sa naplno vraj ešte len prejaví.
„AI ponúka možnosti na to, aby vedela zvyšovať pracovnú efektivitu,“ dodal Fojtík.
„To neznamená, že tam, kde pracuje sto ľudí, nebude pracovať nikto. Bude ich tam 50, 80, alebo si nechajú 100 a budú schopní toho viac realizovať,“ myslí si riaditeľ pre inovácie Softec David Šefčík.
Technici, odborní pracovníci aj zamestnanci v administratíve prichádzajú o prácu rýchlejšie, ako bývalo zvykom. V novembri sa ich na úradoch práce zapísalo vyše 2000. O 300 viac ako pred rokom či dvomi. A o 400 viac ako pred tromi rokmi.
Každý tretí človek, ktorý sa prihlásil o podporu v nezamestnanosti, bol predtým technikom a odborným pracovníkom alebo pracoval v administratíve.
Nadnárodné korporácie rušia pracovné miesta po tisícoch. Napríklad švajčiarsky potravinársky koncern Nestlé škrtne do budúceho roka 16-tisíc miest.
„Svet sa mení a my sa musíme rýchlejšie prispôsobiť, čo bude znamenať prijatie ťažkých, ale nevyhnutných rozhodnutí o znížení počtu zamestnancov,“ uviedol šéf Nestlé Philipp Navratil.
Tritisíc ľudí z celkového 15-tisícového administratívneho aparátu prepustia aj aerolinky Lufthansa. Ďalších 2300 zamestnancov príde o prácu u výrobcu nákladiakov MAN.
V USA už prepúšťajú aj technologické firmy ako Google, Meta či Microsoft. Za rok u nich skončilo 141-tisíc ľudí. Ušetrené peniaze firmy vložili najmä do rozvoja umelej inteligencie.
„V prípade koncepčného využívania pre automatizáciu procesov a radikálne zníženie práce sú niekde na začiatku. Skúšajú prvé prototypy a riešenia,“ poznamenal Šefčík.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
