Seniora za kolegu sme v minulosti mali len krátko.
Slovensko starne a starnú aj pracovné kolektívy. Naši starí rodičia oslavovali v práci päťdesiatku, rodičia šesťdesiatku a naše deti pripravia kolegom narodeninové pohostenie možno ešte ako 70-ročné. Tak je nastavený náš sociálny systém.
Kým lekár Juraj Orság odišiel na dôchodok, vyše polstoročie pracoval na obvode, na pohotovosti aj vo väznici.
„Bral som to tak, že budem doktorom nonstop, a tak som to do bodky splnil,“ hovorí.
Ďalší lekár Karol Mika zomrel v lete takmer ako 100-ročný. Pracoval neuveriteľných 72 rokov. Na sklonku života priamo v domove dôchodcov.
Sú to dva výnimočné príbehy, o ktorých sme nedávno informovali. Stráviť jeseň života v práci však bude raz nevyhnutnosťou pre každého.
Je a bude nás čoraz menej a prevyšovať začnú starší. Karty sú rozdané – tvrdia demografi – a my sa podľa toho musíme zariadiť.
„Na trhu práce bude menej ľudí, populácia bude staršia a bude výrazne väčšie percento zastúpenia starších ročníkov medzi pracujúcimi,“ vymenoval Michal Němec z Aliancie sektorových rád.
Seniora za kolegu sme v minulosti mali len krátko. Dnešní 80-roční muži totiž šli do penzie už vo svojej šesťdesiatke.
Súčasným 70-nikom vyšiel dôchodkový vek o dva roky neskôr a čerstvé seniorské ročníky odchádzajú do penzie v 64 rokoch a neskôr.
Dnes 50-ročnému kolegovi zostáva odrobiť ešte 15 rokov, 40-ročný odíde do dôchodku až ako 66-ročný a 30-ročný mladík má byť v práci do 67 rokov.
Ženy-matky odchádzajú do penzie o rok až dva skôr ako muži, ale aj ich dôchodkový vek z roka na rok rastie. Otázne je, dokedy budeme vládať pracovať.
„Každý vek odchodu do dôchodku narazí na svoj prirodzený strop – invaliditu. Ak nám viac ľudí začne odchádzať do invalidného dôchodku, než do starobného, vieme, že systém je nastavený zle,“ dodal Němec.
Tam zatiaľ nie sme. Sociálna poisťovňa prizná každý mesiac stále viac starobných, než invalidných dôchodkov. Na každých 100 ľudí, ktorí sa z produktívneho života dostanú zostarnutím, pripadá 60 nových invalidov.
Nádejou by mohla byť umelá inteligencia, ktorá zvýši produktivitu práce natoľko, že menej pracujúcich bude vedieť uživiť viac dôchodcov.
„Na čím menší objem práce budeme potrebovať ľudskú silu, tým to pre nás bude lepšie,“ ozrejmil Němec.
Dôležité však bude aj to, aby sme žili zdravo. Kým predlžujúci sa vek dožitia vytvára v dôchodkovom systéme náklady, rastúci vek dožitia v zdraví môže byť pre ten istý systém stále prínosom.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
