Sú motivovaní odcestovať do rodnej krajiny a bojovať.
Situácia na Ukrajine vynára otázky o tom, či Slovensko zvládne prijať utečencov pred vojnou na svojom trhu práce. Náš stále ponúka dosť pracovných príležitostí, ale na druhej strane existuje strop.
Vyše 13-tisíc Ukrajincov má na Slovensku pracovné povolenie. Väčšinu tvoria muži, teda zhruba 10-tisíc, zároveň tu však máme aj 3 000 žien. Najväčšia časť pracuje vo výrobe. Vojna na Ukrajine však môže spôsobiť problémy niektorým slovenským firmám zamestnávajúcim ukrajinských mužov, ktorí sú motivovaní odcestovať do svojej krajiny a zapojiť sa do boja.
Vo februári si na najväčšom pracovnom portáli profesia.sk na Slovensku vytvorilo životopis takmer 500 uchádzačov so znalosťou ukrajinčiny na úrovni C2. Túto úroveň možno prirovnať k materinskému jazyku. Oproti rovnakému obdobiu spred roka je to nárast o zhruba 130 percent.
Analýza, ako ďalej informovala hovorkyňa pracovného portálu Nikola Richterová, ukázala, že februárové čísla ešte nepokrývajú utečencov, ktorí odchádzajú z Ukrajiny po útoku ruských vojakov. Čísla ukrajinských kandidátov budú v nasledujúcom období stúpať omnoho výraznejšie.
„K tejto situácii dochádza v čase, keď slovenský trh práce eviduje rekordný počet pracovných ponúk. Zamestnávatelia uverejnili v januári zhruba 30-tisíc a vo februári takmer 29-tisíc inzerátov, pričom mnohí upozorňujú na problémy s hľadaním pracovnej sily. To sa aktuálne prejavuje napríklad v cestovnom ruchu, gastre a hotelierstve, doprave, logistike a špedícii, IT, vo výrobe a ďalších sektoroch,“ vysvetlila s tým, že medzi aktuálnymi uchádzačmi, ktorí si aktívne hľadajú prácu na cez portál, je zhruba tisícka ľudí ovládajúcich ukrajinčinu na úrovni C2.
Spomedzi ľudí, ktorí ovládajú ukrajinčinu na úrovni materinského jazyka a hľadajú si dnes aktívne prácu, má vyše polovica vysokoškolské vzdelanie. Štatistiky portálu navyše ukazujú, že ide o ľudí, ktorí vo väčšine životopisoch uvádzajú znalosť cudzích jazykov. Najčastejšie ide o ruštinu a angličtinu. Tú spomína vo svojom životopise vyše 90, respektíve vyše 80 percent kandidátov.
Portál v analýze ďalej zisťoval, aké možnosti ponúka náš trh práce kvalifikovanej pracovnej sile, ktorá nerozpráva po slovensky. Zamestnávatelia uverejnili do 27. februára viac ako osemtisíc inzerátov, ktoré sú napísané po anglicky a neuvádzajú požiadavku ovládať miestny úradný jazyk.
Spomedzi všetkých ponúk ide o viac ako 14 percent. Pracovné inzeráty, ktoré by boli napísané v inom jazyku sú skôr ojedinelé. Tento rok eviduje portál necelých 150 ponúk v nemčine, čo je iba 0,3 percenta.
Uchádzači, ktorí sa nedohovoria po slovensky, majú na výber najmä ponuky práce v angličtine. Najčastejšie ide o ponuky v IT, administratíve, klientskej podpore či v ekonomike a financiách.
Richterová na záver dodala, že aktuálne pracujú na tom, ako zjednodušiť ukrajinskej pracovnej sile komunikáciu so zamestnávateľmi a celé hľadanie práce.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
