Zatvorenie martinskej obuvníckej firmy pripraví o prácu vyše 600 zamestnancov. Odborom odstupné nestačí

Televízne noviny Markíza, správy pre celé Slovensko.

Napätie medzi zamestnancami a vedením vrcholí. Po nečakanom oznámení o zatvorení obuvníckej fabriky v Martine odborári zvažujú protest priamo pred centrálou spoločnosti ECCO v Dánsku. Prepúšťanie zasiahne zhruba 650 ľudí.

Požiadavka odborárov je jasná - okrem odstupného, dohodnutého v kolektívnej zmluve, požadujú navyše pre každého jedného zamestnanca tritisíc eur.

„Každému jednému vrátane manažérov,“ upresnil predseda odborov v ECCO Pavol Húšťava.

Turčiansky závod, ktorý roky zamestnával stovky ľudí, končí. V závode ECCO, ktorý je súčasťou dánskeho koncernu, príde o prácu vyše 600 zamestnancov. Takto bude vyzerať odstupné dohodnuté v kolektívnej zmluve:

„Do výšky osem mesačných platov pre zamestnancov, ktorí pracovali 20 rokov a viac. Plus tam máme sociálnu výpomoc vo výške jedného platu, to je ako keby ešte jedno odstupné navyše,“ popísal Húšťava.

Riaditeľ spoločnosti je presvedčený, že ponúkaný odchodový balíček je nadštandardný a sú pripravení zamestnancom pomôcť.

„Pomôžeme im finančnými aj nefinančnými opatreniami a na základnú finančnú pomoc, ktorá je vo forme odstupného, máme vyčlenených 11 miliónov eur,“ uviedol generálny riaditeľ ECCO Slovakia Petr Milan.

Zamestnanci, ktorí v obuvníckom závode odpracovali hoci len jeden rok, dostanú na odstupnom štyri mesačné platy.

„Čo je naozaj, verím, že všetci uznajú, viac ako to, čo je bežné na trhu,“ dodal Milan.

Prečítajte si tiež:

Balíček pomoci nestačí

Zástupca zamestnancov tvrdí, že väčšia časť pracovníkov sú ženy, pre ktoré treba zabezpečiť zvýšenú ochranu.

„Je ich veľa samoživiteliek, a je tam pomerne dosť ľudí pred dôchodkom,“ poznamenal Húšťava. Pre tých bude náročnejšie nájsť si novú prácu.

„Sú zamestnávatelia, ktorí prejavili okamžite záujem, a sú zamestnávatelia, ktorí budú potrebovať zamestnancov, ktorými môžu byť naše ženy a naše kolegyne,“ doplnil Milan.

Zamestnanci by mali v závode skončiť najneskôr v polovici roka. Riaditeľ firmy verí, že po troch desaťročiach fungovania sa so zamestnancami rozídu korektne.

„Aby na konci nezostal krik a hnev, ale aby sme si pamätali to, čo tu naši zamestnanci spravili,“ uzavrel Milan.

Viac sa dozviete v priloženej reportáži vyššie.

Práve sa číta

Voyo

Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo

TOP ČLÁNKY

Sledujte kanál spravodajstva Markízy

K téme Práca

Dôležité udalosti