Minister práce spustil veľké rozdávanie. Kto zamestná čerstvého absolventa, dostane peniaze od štátu

Televízne noviny Markíza, správy pre celé Slovensko.

Minister práce Erik Tomáš odštartoval pokračovanie projektu Právo na prvé zamestnanie. Chcú ním podporiť zamestnanosť najmä u mladých absolventov. Tým, ktorí im dajú prácu, preplatia viac ako polovicu ich mzdy. Príspevok dostanú aj zamestnanci, ktorí ich zaškolia.

Ministerstvo práce chce podporiť vyše 5000 pracovných miest. V prvej časti projektu našli robotu pre 1906 ľudí.

Právo na prvé zamestnanie
Právo na prvé zamestnanie Zdroj: TV Markíza

Takmer 90 percent z nich boli mladí ľudia do 30 rokov.

Právo na prvé zamestnanie
Právo na prvé zamestnanie Zdroj: TV Markíza

Zamestnávateľom rezort sľubuje príspevok vo výške až 80 percent celkovej ceny práce. Maximálne ale 1 010 eur mesačne.

Právo na prvé zamestnanie
Právo na prvé zamestnanie Zdroj: TV Markíza

Príspevok budú dostávať deväť mesiacov. Podmienkou ale je, že ďalších šesť mesiacov si zamestnanca udržia v práci.

Právo na prvé zamestnanie
Právo na prvé zamestnanie Zdroj: TV Markíza

Podmienky pre uchádzačov

Novinkou je tohtoročné financovanie. „Zatiaľ čo prvý projekt bol financovaný zo štátneho rozpočtu, zo štátnych peňazí, táto druhá fáza bude financovaná z eurofondov čím sme, dúfam, potešili ministra financií Lacka Kamenického, aby sa nezľakol, čo to tu zase vymýšľame v čase konsolidácie,“ uviedol minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD).

Prečítajte si tiež:

Uchádzači musia splniť podmienky: Musia byť evidovaní na úrade práce aspoň jeden mesiac. Vysokoškoláci tri mesiace. Ak nejde o absolventa, uchádzač by viac ako polroka nemal byť zamestnaný na Slovensku.

Právo na prvé zamestnanie
Právo na prvé zamestnanie Zdroj: TV Markíza

Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti hovorí, že ak rezort naozaj chce riešiť nezamestnanosť, mali by uchádzačov zamestnávatelia prijímať na dobu neurčitú a nielen na jeden rok.

„Je dôležité, aby mladí ľudia získali zamestnanie, ktoré si vedia potom dlhodobo udržať. Predsa len, tá podpora by mala byť viazaná na to, že dostanú zmluvu na dobu neurčitú. Existuje v Zákonníku práce skúšobná doba, kde si vedia toho mladého človeka vyskúšať. Vedia zistiť, že či si s tou firmou sadnú,“ povedal.

Viac sa dozviete v priloženej reportáži vyššie.

Práve sa číta

Voyo

Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo

TOP ČLÁNKY

Sledujte kanál spravodajstva Markízy

K téme Práca

Dôležité udalosti