Tento rok sa 8. mája ide do práce v dôsledku konsolidácie.
Slováci pôjdu tohtoročného 8. mája do práce. Vláda zrušila voľno v rámci konsolidácie verejných financií, pričom toto by malo platiť len ako výnimka na rok 2026.
Daňový expert a exminister práce Jozef Mihál priblížil situácie, keď zamestnanci v spomenutý dátum nemajú nárok na príplatok.
Prvou výnimkou je vedúci zamestnanec na akomkoľvek stupni riadenia, „ak má v pracovnej zmluve dohodnutú mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok,“ napísal Mihál v príspevku na svojom Facebooku.
Nárok na príplatok nemá ani zamestnanec, ktorý pracuje z domu (tzv. homeoffice).
„Ak má prácu z domu dohodnutú v pracovnej zmluve, a v pracovnej zmluve má dohodnuté, že pri práci z domu si sám rozvrhuje pracovný čas, a preto nemá nárok na príplatok za sviatok,“ vysvetlil Mihál.
Na peniaze navyše zabudnite aj v prípade, ak si za prácu 8. mája dohodnete so zamestnávateľom náhradné voľno.
„Za deň náhradného voľna potom patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Respektíve, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, patrí mu mzda.
Inak povedané, ak sa zamestnávateľ so zamestnancami dohodol, že 8. mája budú pracovať a trebárs v piatok 26. júna si budú čerpať náhradné voľno, príplatok podľa Mihála nedostanú.
„Za deň voľna 26. júna 2026 budú mať zamestnanci vyplatenú mzdu (tí zamestnanci, ktorí sú odmeňovaní inak, ako formou mesačnej mzdy, budú mať za 26. jún 2026 vyplatenú náhradu mzdy vo výške 100 % priemerného zárobku),“ priblížil expert.
Takzvaní dohodári majú za prácu 8. mája nárok na zvýšenie svojej dohodnutej odmeny o sumu najmenej 5,259 € za hodinu.
Pracovným sviatkom sme sa venovali aj v Televíznych novinách:
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
