Zamestnankyňu prepustili za príliš skoré príchody. Súd to odobril.
Mladá 22-ročná zamestnankyňa zo španielskeho Alicante čelila nezvyčajnému obvineniu. Do práce chodila príliš skoro.
Podľa denníka Metro prichádzala pravidelne medzi 6:45 až 7:00 ráno, hoci jej pracovná doba sa začínala až o 7:30.
Zamestnávateľ jej dlhodobo zakazoval, aby si zapisovala príchod alebo začínala pracovať pred oficiálnym začiatkom zmeny. Varovania dlhodobo ignorovala.
Súd neskôr zistil, že jej opakované príchody v predstihu neboli ojedinelé.
Napriek ústnym aj písomným upozorneniam si zamestnankyňa zachovala svoju rutinu minimálne v devätnástich prípadoch.
Niektoré rána sa dokonca pokúšala prihlásiť cez firemnú aplikáciu ešte predtým, ako dorazila do kancelárie. Jej nadriadený napokon rozhodol o okamžitom ukončení pracovného pomeru. Ako dôvod uviedol závažné porušenie disciplíny.
K prípadu sa pridalo aj ďalšie obvinenie, a to predaj použitej firemnej autobatérie bez súhlasu vedenia.
Podľa zamestnávateľa šlo o ďalší prejav nedodržania pravidiel a porušenie dôvery. Súd v Alicante uznal, že súbeh týchto konaní predstavoval vzorec správania, ktorý bol v rozpore s pracovnými povinnosťami.
V rozsudku uviedol, že problémom nebola jej „nadmerná dochvíľnosť“, ale to, že opakovane odmietala dodržiavať interné predpisy.
Podľa rozhodnutia išlo o závažné porušenie podľa článku 54 španielskeho Zákonníka práce.
Zamestnankyňa sa síce bránila a tvrdila, že výpoveď bola neopodstatnená, no súd to neakceptoval. Stále má možnosť obrátiť sa na Najvyšší súd vo Valencii.
Keď už sme pri nezamestnaných, Orava dáva novú možnosť práce pre desiatky ľudí. Viac sa dozviete vo videu.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
